今年暑假，顺德教育迎来了一批新生力量，十个镇街陆续公布义务教育学校换届干部选拔任用名单。据了解，本次换届，年轻化、专业化成为干部队伍的新趋势、新亮点，校长队伍在年龄、性别、学科、专长等方面搭配更加合理。这是实现顺德教育“四好”工程，建设“四优”高质量教育体系的重要一环，有利于优化工作模式，促进顺德教育优质均衡发展。
大良13所学校迎来了新一任书记、校长。本次换届后，大良街道共20所中小学校聘任书记、校长22人，其中新提拔7人。校长队伍越趋年轻化、专业化：“80后”由1人增至7人，占比30.43%，最年轻的37岁；均为本科以上学历，其中5人为研究生学历，高级教师职称20人，占比86.96%，其中1人为正高级职称。特级教师有1人。
容桂新一届校长队伍在年龄、性别、学科、专长等方面搭配更加合理，为容桂教育注入新活力。本次换届后，容桂街道29所学校聘任正职27人，80年后的8人，新提拔校长9人，平均岁数43.33岁，最年轻的35岁，年龄结构年轻化。而且，其中1位高中副校长担任初中校长。
伦教街道义务教育学校的校级领导换届后，伦教中小学正职领导干部队伍凸显几个亮点：年轻化、专业化、合理化、本土化。新一届学校正职（含2名副职，负责主持学校工作）共15人，平均岁数44.87岁，比调整前降低2.99岁；80后4人，最年轻的36岁，年龄结构明显优化。在专业化方面，聘任的15名学校正职（含2名副职，负责主持学校工作）中，有1名正高职称、11名副高职称，新提拔的都曾担任过学校副职，并在多个岗位历练过，具备很强的专业领导力。
换届后，勒流街道21所学校聘任正职22人，副职46人，交流和提拔共38人，占比55.9%，80后、90后占比67%，平均岁数44.5岁，最年轻的校长32岁，最年轻的副校长28岁。经过调整，勒流街道中小学校的校长队伍年龄有梯队、性别结构符合常理、学科搭配合理，组成一支专业化、年轻化、有活力、能干事的领导队伍。
本次换届，陈村通过多渠道引育拔尖人才，新引进人才共6人，其中特级教师1人，区知名校长1人，区名教师1人，柔性引进双一流师范大学核心管理人才名校长1人、名教师2人，引进人才比例超15%，以更高水平的名校长、名师队伍为教育高质量发展作出更强有力的支撑。
陈村现任学校正职中，区级及以上名师名校长比例超53%，其中区级及以上名校长占比达33%。在专业化方面，现任学校正职中，有1名正高职称，9名副高级职称，高层次人才占比超67%。同时，本次换届后，学校正职平均岁数为44岁，比上一届降低了1岁；副职平均岁数41岁，最年轻的32岁，35岁以下3人，副职中占比11.54%。
本次换届，北滘采取“内选”“外引”“蓄池”相结合的方式来拓宽选任渠道，打破区镇之间、学段之间的界限，共聘任校级领导和教研中心正、副主任65人，提拔任用干部23人，交流干部10人，15人退出校级领导岗位。
换届后，全镇校级领导平均岁数44.8岁，45周岁以下的整体占比50.8%，35周岁以下的整体占比10.8%。其中，涌现了一批“90后”年轻校级干部，最年轻的校级干部为30岁。校级干部均为本科以上学历，硕士研究生7人，其中2人为博士研究生学历，著名高校毕业33人；高级教师职称38人，占比58.4%，覆盖13个类别学科。
据统计，乐从镇新一届校级领导队伍共48人（17位正职、31位副职），其中新提拔19人（7位正职，12位副职），队伍平均岁数45岁，其中“80”后有21位，占比43.75%；“85”后有7位，占比14.58%；“90”后有1位，最年轻的33岁。
在学历上，干部队伍的学历都是本科以上，其中研究生学历3人。正职领导中有4位正高级职称，占比达四分之一，包括3位特级教师，这在全区乃至全市全省的镇域校长队伍中都是首屈一指的。值得一提的是，队伍中有2人成立省级名师工作室，也有全省中小学百千万人才工程培养对象、省名校长、名教师、名班主任，其他都曾在各级各类教师大赛、骨干教师评选中有优异表现。
龙江镇15所公办中小学换届产生新一任校级领导53人，校级领导中获得高级职称占比64.15%。其中新提拔校级领导18人，占比34%。换届后全镇校级领导平均岁数为44.6岁，35岁以下6人，占比11.32%，其中最年轻的校级干部为31岁。校级领导中获得高级职称34人，占比64.15%。新提拔校级领导18人，占比34%。
换届后，杏坛镇新一届校级干部平均岁数42.5岁，最年轻学校正职干部33岁，副校级干部30岁。80后及90后校级领导人数26人，35岁以下校级干部10人。杏坛镇新一届教育行政干部队伍100%达到本科以上学历，硕士研究生学历8人。
本次换届，均安聘任全镇10所公办中小学校的新一届校级领导36人，开启均安教育高质量发展的新征程。新一届校级领导共36人，平均岁数42岁，对比上一届下降了3岁。其中，“90后”有7人，占比19.4%；最年轻的31岁；高级职称共21人，占比58.33%。
本次换届在选优配强方面，均安镇教研中心主任胡剑宇和文田中学校长唐开杨均是跨镇街提拔的领导。
